Coaching

Klarheit für Ihre Rolle. Und für Ihre nächsten Schritte.

Ein Gegenüber, um die eigene Rolle zu sortieren und die nächsten Schritte zu klären.

Anliegen für ein Coaching

In eine Führungsrolle hineinwachsen und Erwartungen klären
Schwierige Mitarbeiter- oder Kundengespräche vorbereiten
Den eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren
Beim Anbieten der eigenen Leistung sicherer werden
Prioritäten in der Selbstständigkeit setzen
Berufliche Anforderungen und familiäre Rahmenbedingungen abstimmen

Wie wir arbeiten

Zunächst klären wir, was Sie beschäftigt und was Sie erreichen möchten. Anhand konkreter Situationen betrachten wir Ihre Handlungsmöglichkeiten. Fragen, Perspektivwechsel und die Vorbereitung von Gesprächen können helfen, zu einer für Sie passenden Entscheidung zu kommen.

Coaching oder Beratung

Wenn Sie kaufmännische Fragen lösen oder betriebliche Abläufe strukturieren möchten, steht Beratung im Vordergrund. Wenn es um Ihre Rolle, Ihr Verhalten oder eine persönliche berufliche Entscheidung geht, kann Coaching passen. Wir klären gemeinsam, welcher Ansatz Ihrem Anliegen entspricht.

Häufige Fragen

Die wichtigsten Fragen kurz beantwortet.

Finden Sie hier erste Antworten zu coaching und dem möglichen Ablauf.

Brauche ich bereits ein genau formuliertes Ziel?

Eine erste Fragestellung genügt. Die Klärung des Ziels gehört zum Einstieg.

Ist Coaching auch für Gründerinnen und Gründer geeignet?

Ja, beispielsweise zur Vorbereitung von Akquisegesprächen, zur Klärung der eigenen Rolle oder zur Strukturierung der Anforderungen einer Selbstständigkeit.

Wie viele Termine sind sinnvoll?

Das richtet sich nach Ihrem Anliegen und dem vereinbarten Umfang. Ein fester Standardumfang wird nicht vorausgesetzt.

Sie möchten Ihr Vorhaben besprechen?

Schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen. Wir klären gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

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